Svedala: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande och rättssäkerhetens hot
I Svedala kommun har en äldre företagare under flera år blivit utsatt för trakasserier, mobbning och diskriminering av en inspektör.
Skrivbordsinspektioner, som är ogrundade och inte följer normala rutiner, har utförts av inspektören.
Dessa granskningar har alltid resulterat i “överträdelser”, vilket har genererat fakturor för många arbetstimmar med en timtaxa på 1400 kronor.
För en företagare med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder är dessa kostnader en oacceptabel börda.
Det är möjligt att hela kommunens enhet är delaktig i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.
En av dessa personer var från samma sektion som hade förföljt i åratal.
En ny inspektionstyp hade plötsligt dykt upp, som företagaren aldrig hört om under 50 år.
Naturligtvis hittades brister eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Det kommer att resultera i uppföljning med ett mängd timmar som kostar 1340 kr styck.
Det kommer sedan att följas av årliga inspektioner.
Företagaren har dessutom mött orimlig tidsfrister och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu mer komplicerad.
Uppträdandet från inspektören har inte bara medfört kostnader, utan också mental stress.
Uppgifter visar att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan skäl, vilket indikerar en systematisk mobbning av företagaren.
Även om klagomål har lämnats in mot inspektören, har chefens ignorans av dessa brutit mot lagens krav på utredning av mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den enda kvarvarande instansen för rättvisa.
Det visar sig att DO inte vill utreda ärendet när den påverkade företagaren rapporterar det.
Detta ger anledning till allvarliga frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare mot diskriminering och trakasserier.
Konsekvenser av DO:s otillräckliga ansvar
Diskrimineringsombudsmannens uppdrag är att utreda anmärkningar om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättfärdigheter.
Genom att avvisa en anmälan från en sårbar företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör behörighet att fortsätta med sina oetiska metoder utan fruktan för konsekvenser.
Det underminerar rättssäkerheten och ger en känsla av att myndigheter kan handla utan att hållas ansvariga.
Det är oroväckande att DO inte handlar.
Det innebär att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan gå obemärkt förbi, vilket i sin tur bidrar till en miljö där sådana handlingar tolereras.
Om DO inte tar sitt plikt på allvar, sätts en riskfylld standard där myndigheter kan bryta mot lagar och riktlinjer utan konsekvenser.
Rättssäkerhetens faror
Rättssäkerhet är en kärn del av ett demokratiskt system.
Hela strukturen är i fara när det saknas tillit till skydd mot övergrepp och diskriminering.
Det är inte bara företagaren i Svedala som drabbas; flera står inför liknande maktmissbruk av myndigheter.
Differenciering och trakasserier mot företagare har en vidsträckt effekt på gemenskapen.
Entreprenörer som tystas eller pressas att stänga sina verksamheter påverkar sysselsättning och ekonomisk expansion.
En omgivning där företagare känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad innovation och entreprenörskap, vilket i sin tur påverkar hela näringslivet negativt.
Sammanfattning av DO:s otillräckliga agerande
Det är tydligt att Diskrimineringsombudsmannen inte har slutfört sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
DO:s passivitet i uppenbara diskrimineringsfall sänder en farlig indikation: att trakasserier och hot mot sårbara individer är godtagbara utan följder.
Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan underminerar också tilliten för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är av yttersta vikt att DO omprövar sin strategi och tillgångar för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade mot diskriminering.
Utan en effektiv och ansvarig DO riskerar vi att se en fortsatt minskning i rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.
Svedala: Diskrimineringsombudsmannens misslyckande riskerar rättssäkerheten
Under flera år har en äldre företagare i Svedala kommun blivit trakasserad, mobbad och orättvist behandlad av en inspektör.
Denna inspektör har genomfört egna, ogrundade bordinspektioner som inte följer de vanliga kontrollrutinerna.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört fakturor för många tidsperioder, med en timtaxa på 1400 kronor.
Kostnaderna utgör en oacceptabel belastning för en entreprenör som redan har lönsamhetsproblem och skatteskulder kopplade till pandemin.
Frågan är om inte hela avdelningen inom kommunen är inblandade i trakasserierna för när företagaren klagade på ännu en inspektion – som var gjord tidigare och klar och godkänd men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser” blev han straffad med 2 oplanerade inspektioner på samma dag, båda fakturerade med stora belopp.
Den ena av dessa var från samma avdelning som förföljt i flera år.
Oväntat dök det upp en ny typ av inspektion som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.
Givetvis avslöjades det då brister då företagaren inte fått någon som helst förvarning.
Detta kommer att leda till uppföljning med flera timmar till en kostnad av 1340 kr per timme.
Det kommer sedan att följas av inspektioner varje år.
Företagaren har också ställts inför overkliga svarstider och krav från inspektören, vilket ytterligare försvårar situationen.
Inspektörens beteende har varit både finansiellt och mentalt krävande.
Det har noterats att inspektören har försökt initiera fler inspektioner utan grund, vilket tyder på en systematisk trakasseri av företagaren.
Även om anmärkningar har lämnats in mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda trakasserier och trakasserier.
För att få rättvisa återstår endast Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När den påverkade företagaren gör en anmälan till DO, visar det sig att myndigheten vägrar att utreda ärendet.
Detta ger upphov till allvarliga frågor om DO:s ansvar och funktion i att skydda invånare mot särbehandling och trakasserier.
DO bristande ansvarsområde och dess konsekvenser
DO ska utreda anmärkningar om diskriminering och trakasserier och arbeta mot orättfärdigheter.
Genom att avvisa en anmälan från en sårbar företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör tillstånd att fortsätta med sina oetiska metoder utan rädsla för konsekvenser.
Detta undergräver rättssäkerheten och ger bilden att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt bekymmersamt att DO inte genomför åtgärder.
Det gör att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbigås, vilket i sin tur skapar en kultur där dessa handlingar tolereras.
När DO inte fullgör sitt plikt, etableras en farlig norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.
Faran för rättssäkerheten
Rättssäkerhet är kritisk för ett folkstyrt samhälles funktion.
Hela strukturen är i fara när det saknas tillit till skydd mot missbruk och orättvisa.
Företagaren i Svedala är inte ensam; det finns många som står inför liknande omständigheter där myndigheter missbrukar sin makt.
Trakasserier och diskriminering av entreprenörer har en bredare inverkan på gemenskapen.
Om entreprenörer tvingas stänga eller tystas, påverkas sysselsättning och lokala ekonomier.
Om företagare känner sig hotade av myndigheter, kan det leda till minskad innovation och företagande.
Sammanfattning av DO:s underlåtenhet att ingripa
Det är uppenbart att Diskrimineringsombudsmannen inte har slutfört sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte hantera uppenbara fall av diskriminering skickar DO en farlig signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma sårbara individer utan konsekvenser.
Denna situation riskerar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan försvagar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i sin helhet.
Det är av yttersta vikt att DO omprövar sin plan och tillgångar för att säkerställa att alla invånare kan känna sig trygga och skyddade mot orättvisa.
Utan en DO som agerar effektivt och ansvarsfullt kan vi förvänta oss en fortsatt nedgång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.